Salaires Inspecteur/inspectrice en santé et sécurité au travail en Nouvelle-Écosse
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Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « inspecteur/inspectrice en santé et sécurité au travail » dans l’emplacement : Nouvelle-Écosse. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.

Salaires en vigueur

Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.

Salaires horaires par communauté/région
Communauté/Région Bas ( $/heure ) Médian ( $/heure ) Haut ( $/heure ) Note
Nouvelle-Écosse 24,00 34,00 49,00
Note

Note

Période de référence : 2023-2024

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région d'Annapolis Valley 23,06 33,42 45,53
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Région du Cape Breton 24,38 37,83 52,98
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Region de Côte-Nord n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région de Halifax 21,25 33,65 61,54
Note

Note

Période de référence : 2023-2024

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région du Sud 21,99 31,70 41,13
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Canada 23,56 40,98 61,03
Note

Note

Période de référence : 2023-2024

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

FAQs

Avantages sociaux

Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 22232), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:

  • Canada : 94,7 %
  • Nouvelle-Écosse : 100 %

Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :

  • Régimes de pension de l’employeur
  • Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
  • Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
  • Jours de maladie et congés de vacances payés
  • Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)

En savoir plus sur les avantages sociaux

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