directeur/directrice de la planification des services sociaux
Appellation affichée sur CareerBeacon - Stratège en matière d'itinérance
Publiée le 22 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur Department of Social Development
Renseignements sur l’emploi
Développement socialStratège en matière d'itinérance (ES 5)CONCOURS OUVERT Opportunité d'un anBureau Centrale Le ministère du Développement social est actuellement à la recherche d'une personne qualifiée qui se joindra à l'Unité du soutien aux personnes en situation d'itinérance en tant que conseiller provincial ou conseillère provinciale en stratégie de lutte contre l'itinérance. En tant que membre de l'Unité du soutien aux personnes en situation d'itinérance du bureau central, la personne candidate retenue mettra en ?uvre des cadres de travail et pratiques exemplaires en matière d'itinérance dans toutes les zones de la province. Son rôle consiste notamment à gérer les ententes de services, surveiller les progrès, assurer la liaison avec les fournisseurs de services et soutenir les initiatives futures au moyen d'approches axées sur le logement, tenant compte des traumatismes et centrées sur le client. Elle établira également des partenariats robustes avec les municipalités, les fournisseurs de services et les organismes communautaires afin de mettre en ?uvre des solutions immédiates et à long terme pour les sans-abri, y compris des mesures saisonnières de lutte contre le froid. Les responsabilités comprennent la gestion des ententes de services opérationnels et de logement supervisé, ainsi que la participation à des comités communautaires afin d'harmoniser les actions locales et provinciales. Ce poste exige une surveillance financière solide, y compris la gestion budgétaire, la gestion des contrats et le traitement des paiements conformément aux lignes directrices en matière de financement. D'autres tâches pourraient être attribuées, selon les besoins. QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Être titulaire d'une maîtrise dans une discipline connexe et avoir au moins trois (3) années d'expérience de travail pertinente dans le domaine de l'itinérance ou dans un secteur sans but lucratif, OU être titulaire d'un baccalauréat dans une discipline connexe et avoir au moins cinq (5) années d'expérience de travail pertinente dans le domaine de l'itinérance ou de la gestion de cas, ou dans un secteur sans but lucratif.La connaissance de l'anglais et français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique. Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération. Veuillez préciser, dans votre curriculum vitæ, votre langue de préférence pour l'évaluation.EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Vous devrez pouvoir effectuer des déplacements dans toute la zone.COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Vous devez posséder les compétences comportementales suivantes :Orientation service à la clientèle Communication interactive efficace Flexibilité Engagement à l'égard de l'apprentissage Raisonnement analytique / jugement Travail d'équipe et collaboration COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne candidate retenue doit posséder les compétences techniques suivantes : Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications Connaissance des techniques d'entrevue et d'évaluation Sens de la planification et de l'organisation Communication écrite Votre curriculum vitæ doit être présenté de manière chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein. Salaire : de 67 600 $ à 94 406 $ par année (échelle salariale 5)Les employés de GNB intéressés doivent discuter de cette opportunité avec leur superviseur avant de soumettre leur candidature. Nous encourageons les personnes candidates à déposer leur candidature en ligne ou par la poste, à l'adresse ci-dessous, au plus tard le 5 mai 2026, en indiquant le numéro de concours : R76-2025-26-02.Développement social Services des ressources humaines 551, rue King, 4e étage Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 1E7 Numéro de téléphone : 506-462-5096 Adresse électronique : HumanResources.sd@gnb.caNous remercions toutes les personnes candidates qui pr- Emplacement Différentes régionsFredericton, , NBMiramichi, , NBNeguac, , NBPerth-Andover, , NBTracadie, , NBWoodstock, , NB
- Lieu de travail Sur place
- Salaire46,00 $ à 75,00 $HOUR de l’heure
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source CareerBeacon #R76-2026-27-02
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