Chargement en cours, veuillez patienter...

technicien/technicienne en loisirs

Appellation affichée sur Jobillico - Technicien en loisirs

Publiée le 22 septembre 2026 par Renseignements sur l’employeur CHSLD Ste-Monique

Renseignements sur l’emploi

CONDITIONS DE TRAVAIL - Mêmes avantages que le réseau public mais dans UN établissement privé<ul><li>Salaire selon les échelles du réseau de la santé public.</li><li>Régime d?assurance collective.</li><li>Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).</li><li>Conditions de travail selon la convention collective syndicable non-syndiquée (SNS).</li><li>4 semaines de vacances après un an de service.</li><li>9.6 jours de congés de maladie par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).</li><li>13 congés fériés par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).</li></ul> AUTRES AVANTAGES <ul><li>Activités reconnaissances.</li><li>Formations en cours d?emploi.</li><li>Stationnement avec places disponibles en tout temps au coût de 5$ par semaine.</li><li>Aires de repos conviviales pour le personnel. Vestiaire avec douches et casiers.</li><li>Travail effectué dans un seul établissement neuf et moderne (construction 2018).</li><li>Accessibilité des gestionnaires et de la propriétaire offrant un plus grand sentiment d?appartenance et une prise de décision rapide.</li><li>Entreprise familiale et chaleureuse ouverte depuis 1970.</li></ul><ul><li>Le CHSLD Ste-Monique est un centre d?hébergement de soins de longue durée privé conventionné qui offre des services de santé à 64 résidents répartis sur deux étages.</li></ul><ul><li>Nous sommes une vitrine Alzheimer depuis janvier 2017. De fait, tous les résident(e)s qui sont admis dans notre établissement vivent avec une maladie d?Alzheimer ou une maladie apparentée.</li></ul> MANDATSous l?autorité de la directrice des soins et de la direction générale, le ou la technicien(ne) en loisirs participe à l?élaboration, à la planification et à la mise en ?uvre des activités récréatives, culturelles et sociales offertes aux résidents.Animé(e) par le désir d?assurer le bien-être et la sécurité des résidents, le ou la technicien(ne) en loisirs a pour mission de créer et de maintenir un milieu de vie stimulant, vivant et agréable pour tous.TÂCHES<ul><li>Élabore les programmes de loisirs pour les résidents.</li><li>Organise des activités spécialisées.</li><li>Assure la gestion des activités et élabore les contrats à négocier.</li><li>S?assure d?engager les ressources nécessaires pour la réalisation des activités (musiciens, conférenciers, etc.).</li><li>Est responsable de l?animation lors des activités et veille à la sécurité des résidents.</li><li>Assure la gestion des projets subventionnés du service des loisirs.</li><li>Donne le support nécessaire au comité de usagers.</li><li>Participe aux rencontres</li><li>S?assure de la mise à jour des statistiques des activités de loisirs.</li><li>Est responsable du service de bénévolat : Sélectionne, recrute et supervise l?équipe de bénévoles, planifie la formation pour les bénévoles et les activités de reconnaissance, etc.</li><li>Assure les responsabilités liées à la pastorale : organisation des célébrations eucharistiques hebdomadaires, gestion des intentions de messe etc.</li><li>Récupère, sélectionne et vend les vêtements de la Fondation de l?Hôpital Ste-Monique.</li><li>Veille aux besoins des familles des résidents en fin de vie.</li><li>Participe à l?accueil des nouveaux résidents</li></ul> EXIGENCES<ul><li>Diplôme collégiale en Techniques de gestion et interven